Здравствуйте. Сотрудница (внешний совместитель) с 6 ноября 2018 года находилась в отпуске по беременности и после по уходу за ребенком. Выплат за этот период не было. С 3 по 31 января 20222 года у нее заявление на отпуск без сохранения з/п. Сейчас она сообщила о последующем увольнении. В итоге у меня 2 вопроса:
1. Какой период для брать для расчета суммы за неиспользованный отпуск при увольнении?
2. Возможно ли уволить и расчитать сотрудницу 31 января?