Как правильно вынести дисциплинарное взыскание сотруднику, с чего начать? и если он не хочет писать объяснительную по служебной проверки, что не делать?
или
Задать вопрос
Как правильно вынести дисциплинарное взыскание сотруднику, с чего начать? и если он не хочет писать...
Вопрос по теме Дисциплинарное взыскание
с чего начать? - с изучения ст. 192,193 ТК РФ, в которых описаны, сроки, виды и порядок применения взысканий.
Последовтельность:
- Фиксируете проступок (акт от комиссии, служебка, докладная от линейного руководителя, все что угодно, только письменно и с росписями);
- Письменно запрашиваете объяснения, даете 2 рабочих дня на их дачу. Если отказывается - комиссионный акт об отказе от дачипояснений.
- Передаете сведения руководителю, он рассматривает принимает решение о применении конкретного ивда наказания;
- Издаете приказ применении наказания, знакомите сн им работника. Отказываестя знакомится - аналогично - отметка в пркиазе о том, что от ознакомления отказался за подписью отвественного кадрового работника.
На этом все.
Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение