Заявление на отпуск от работника обязательно брать, если даты отпуска отмечены в графике отпусков?...

Вопрос по теме Заявление на отпуск
NikkS
Постоянная ссылка #
Добрый день! Заявление на отпуск от работника обязательно брать, если даты отпуска отмечены в графике отпусков? Спасибо!
Сергей экономист
Постоянная ссылка #
Теоретически нет. Есть мнение, что можно просто издать приказ об отпуске и ознакомить с ним работника.
Но на практике мы до этого года собирали заявления для пущей надежности, чтоб никто вдруг не передумал. Теперь пришел новый директор по персоналу. Итог - всем рассылается уведомление автоматом через 1-с за 2 недели до начала отпуска по графику, после чего издается приказ и сотрудник вызывается для ознакомления.
Я с одной стороны не считаю это ошибкой, с другой все же придерживаюсь мнения, что с заявлением жить спокойней.
NikkS
Постоянная ссылка #
В принципе, согласен. Логично. Тем более, исключает "человеческий фактор" в плане "не могу сейчас", "давайте передвинем" и тд. Сотрудника же должен кто-то подменять на время отпуска.
Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение