Вероятно, вы не заморачивались и платили за 0,5 ставки просто 9500 руб. и за 0,25 ставки хотите платить 9500 руб.
В таком случае, раз вы все равно будете менять трудовой договор директора, то можно в нем, например, прописать условие о продолжительности рабочего дня следующим образом:
5.3. Работнику устанавливается режим гибкого рабочего времени. Общая продолжительность рабочего дня – 2 ч., а в предпраздничные дни – 2,75 ч.
5.3.1. Продолжительность рабочего дня, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.
5.3.2. В связи с тем, что продолжительность ежедневной работы (в т.ч. с учетом уменьшения на один час в предпраздничные дни) не превышает четырех часов, перерыв для отдыха и питания работнику не предоставляется.
В этом случае у вас в табеле будет 3 ноября стоять 1,75 часа. И общее число отработанных часов составит 39,75. Т.е. ровно 0,25 от нормы времени ноября. Что позволит выйти на сумму 9500 руб.