Подождите, Сергей. На сколько я поняла, сотрудник дал свое согласие под другими условиями работы... Я бы не так однозначно интерпритировала ситуацию.
или
Задать вопрос
Подождите, Сергей. На сколько я поняла, сотрудник дал свое согласие под другими условиями работы......
Вопрос по теме Отказ на трудоустройство при увольнении переводом
olkos2002 еще раз - есть ли письменное доказательство таких условий? Если есть имеет смысл понуждать нового работодателя заключить договор на указанных условиях ,в том числе через ГИТ , суд. Если нет - фактичсеки это добровольный отказ сотрудника от трудоустройства. Факт либо есть либо нет, да и наличие письменног опредложения, даже с указанием определенных условий - не 100% гарантия положительного исхода в суде, так как это еще не трудовой договор.
К сожалению, сотрудник в этой ситуации более уязвим. В идеале не нужно было писать заявление, если были сомнения.
Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение