Статья 64 Трудового кодекса РФ содержит такие сроки: "Запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы."
Что касается стажа, то такого понятия, как непрерывный стаж теперь не существует. Стаж бывает общий, специальный и страховой.
Общий стаж - вкратце это суммарная продолжительность трудовой деятельности, которая нужна для расчета пенсионных баллов.
Специальный стаж - это время, которое человек отработал в определенной местности или на какой-то должности, и претендует выйти на пенсию раньше достижения пенсионного возраста.
Страховой стаж - это тот период работы, когда работодатель или сам работник уплачивал за вас страховые взносы в ФСС. От этого стажа зависят выплаты по листам нетрудоспособности.
Все эти стажи расчитываются без учета перерывов в работе.