Добрый день! С 30 октября 2021г в Воронежской области работадатели должны отстранить непривитых сотрудников от работы. Непривитая сотрудница узнав об этом написала заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск на 14 дней и с 30 октября должна уйти в отпуск, а после выхода из отпуска она отстранена от работы. Но 29 октября она заболевает и берет больничный.Вопрос первый: после окончания больничного мы должны продлить отпуск на время пока был больничный, и получается изменится и дата отстранения?
Вопрос второй: во время отстранения от работы больничный не оплачивается. А в нашей ситуации мы можем оплатить больничный?