По указу мэра мы должны отдыхать с 28 октября по 3 ноября. Но нас обязали работать. У нас большой концерн. Вывели работать на удаленку. Как будет оплата в эти нерабочие дни? Как оформляют перевод на удаленку по правилам?
По указу мэра мы должны отдыхать с 28 октября по 3 ноября. Но нас обязали работать. У нас большой концерн. Вывели работать на удаленку. Как будет оплата в эти нерабочие дни? Как оформляют перевод на удаленку по правилам?
Ординарного как в обычные дни оплата. Вывод на удаление допником к трудовому. Можно в нем сразу предусмотреть возможность периодической удаленной работы. Чтобы каждый раз в будущем допником не делать. Сейчас при официальной удаление обязательно обеспечение средствами труда или выплата компенсации. Её тоже можно фиксированной суммой в допнике прописать.