Коллеги, если доход не выплачен - не факт, что он не начислен, равно как и налог с этого...

Коллеги, если доход не выплачен - не факт, что он не начислен, равно как и налог с этого дохода.
ЦИТИРУЮ:
Налоговый вычет на ребенка (детей) в 2018 году производится ежемесячно в течение текущего налогового периода (года) до месяца, в котором зарплата сотрудника, исчисленная нарастающим итогом, не достигнет 350 000 рублей (пп. 4 п.1 ст. 218 НК РФ). С этого месяца вычет не применяется. В следующем году он предоставляется с тем же ограничением.
У сотрудника в течение нескольких месяцев может не быть дохода, например в связи с болезнью, нахождением в отпуске по уходу за ребенком, отпуске за свой счет и т.д. При этом за месяцы, в которых зарплата не выплачивалась, вычет все равно нужно рассчитать. Его сотрудник получит суммарно при выплате следующего дохода, облагаемого НДФЛ. Но если выплата дохода в текущем году прервалась и не возобновляется до конца года, рассчитывать вычет нельзя (письма Минфина от 23.07.12 № 03-04-06/8-207, от 06.05.13 № 03-04-06/15669).

Я при приёме новых сотрудников в середине дня требую 2-НДФЛ. А вдруг до предела осталось 1рубль или, устраиваясть на работу, у сотрудника начисленный доход превысил допустимый порог?

Так что была выплачена компенсация в ГУП-е или нет - а справка оттуда с начислением не помешает, затребуйте.