Всем добрый день. Вопрос касается применения детских вычетов при начислении заработной платы в следующем примере:
Филиал гос. предприятия был сокращен, директор создал частное ООО и принял туда всех сотрудников филиала:
ФЛ ГУП ООО
январь 2018 - начислена з/пл -
февраль 2018- начислена з/пл -
март 2018 - начислений нет создано
ООО, приняты
сотрудники,
начислена з/пл
апрель 2018 - 06.04.18 сотруд- начислена з/пл
ники уволены в связи
с сокращением филиала,
начислены
полагающиеся
выплаты
май 2018 начислена з/пл
Вопрос с какого месяца применить детские вычеты по созданному ООО с мая 2018 г. или с марта 2018 г.?
или
Задать вопрос
Всем Вопрос касается применения детских вычетов при начислении заработной платы в следующем...
Вопрос по теме Применение детских вычетов
Хотелось информацию представить в виде таблицы, но не получилось, поэтому ещё раз поясняю:
в Филиале ГУП за январь, февраль была начислена з/пл, в марте начислений не было, 06.04.2018 сотрудники уволены в связи с сокращением филиала, им начислены полагающиеся выплаты в связи с увольнением.
Эти же сотрудники приняты в ООО в марте 2018 г. С какого месяца к ним применить детские вычеты с марта 2018 г. или с мая 2018 г.?
в Филиале ГУП за январь, февраль была начислена з/пл, в марте начислений не было, 06.04.2018 сотрудники уволены в связи с сокращением филиала, им начислены полагающиеся выплаты в связи с увольнением.
Эти же сотрудники приняты в ООО в марте 2018 г. С какого месяца к ним применить детские вычеты с марта 2018 г. или с мая 2018 г.?
Зависит от того, какие именно выплаты были начислены в ГУП. И применялись ли там детские вычеты.
Что было выплачено при увольнении в апреле? НДФЛ удерживался с чего-то?
Что было выплачено при увольнении в апреле? НДФЛ удерживался с чего-то?
Я придерживаюсь мнения такого: С какого времени ООО официально с трудовыми книжками приняло работников и начало им ЗП начислять, с того месяца и нужно деские вычеты учитывать. Ведь, если нет дохода за месяц, то и детских вычетов нет. Если там, в вашем ГУПе детские вычеты и предоставлялись, то только до момента увольнения.
Смотрите, что в справке написано, которую в ГУПе дали при увольнении.
Смотрите, что в справке написано, которую в ГУПе дали при увольнении.
В апреле по филиалу ГУП была начислена работникам компенсация за неиспользованный отпуск, с которого и был удержан НДФЛ. Но фактически НДФЛ перечислен не был, как и не была выплачена до сих пор компенсация и выходное пособие работникам, вышестоящая организация обещает выплатить после того, как распродаст имущество. Что будет отражено в справке 2-НДФЛ, неизвестно.
Да, справку 2-НДФЛ могли сразу не выдать. Пусть ваши работники обратятся к ним с письменным заявлением. Согласно п.3 ст. 230 НК : Налоговые агенты выдают физическим лицам по их заявлениям справки о полученных физическими лицами доходах и удержанных суммах налога по форме, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным по контролю и надзору в области налогов и сборов
Так что по заявлению, обязаны в трехдневный срок выдать. Хотя я всем увольняющимся выдаю без заявления вместе со справкой о заработке за 2 года для расчета пособий.
Так что по заявлению, обязаны в трехдневный срок выдать. Хотя я всем увольняющимся выдаю без заявления вместе со справкой о заработке за 2 года для расчета пособий.
Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение