Подскажите пож-та накапливаются ли дни отпуска у прогульщика. Есть сотрудница которая каждый месяц...

Елена Крылова
Постоянная ссылка #

Доброе утро! Подскажите пож-та накапливаются ли дни отпуска у прогульщика. Есть сотрудница которая каждый месяц неделю пьет и не выходит. Мы проставляем прогулы пишем, акт.лишаем премии. Но дни отпуска у нее накапливаются как и у всех. Уволить не можем.....работать не кому. Как правильно поступить в этой ситуации. Можно ли уменьшать ежегодный отпуск,..

Сергей экономист
Постоянная ссылка #

Елена Крылова все не так.

Цитируем ст. 121 ТК РФ:

В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:
время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 76 настоящего Кодекса;

Да, можно.

Елена Крылова
Постоянная ссылка #

Сергей спасибо, а как это сделать, какой порядок существует для этой процедуры

Сергей экономист
Постоянная ссылка #

Никакого, просто в отпускной стаж не включаете календарные дни отсустви и все.

Елена Крылова
Постоянная ссылка #

Я начисляю з.пл в ЗУПЕ. Получается я оформляю невыходы в организации по причине прогула, и там же проставляю зечесть в норму дней и часов. эту процедуру провела. Но в остатках отпуска дни не уменьшились...как было 21 день так и осталось. Или дни и не должны уменьшаться, а уменьшится должны календарные дни расчетного периода при расчете отпускных. 

Сергей экономист
Постоянная ссылка #

Вот как Вам в 1-с натраивать не скажу, у нас программисты занимались этим. В нормальнызху словиях за прогулом идет увольнение, как правило.

Елена Крылова
Постоянная ссылка #

Уволить не можем...работать не кому...деревня маленькая...выбора нет

Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение