Здравствуйте!
Я работаю врачём, по трудовому договору отпуск за вредные условия составляет 21 день. Кадры с подачи администрации сокращают его на 2 дня. Мотивируя тем, что за время ежегодного отпуска я не нахожусь во вредных условиях. Но я на этой же должности и в этих же условиях работаю по внутреннему совместительству 5-8 смен в месяц. Кадровик заявляет, что это как бы другой сотрудник и
со своей вредностью. Правомерно ли это?
или
Задать вопрос
Я работаю врачём, по трудовому договору отпуск за вредные условия составляет 21 день. Кадры с...
Вопрос по теме Уменьшение отпуска за вредность
Алексей1999 по моему мнению вполне, ст. 121 ТК РФ предписывает определять длительность отпускного стажа строго в соответствии со временем фактической занятости. На основании этого периоды отпуска и больничного должны быть исключены из стажа для "вредного" отпуска.
Что касается внутреннего совместительства полностью поддерживаю вашего кадровика - это другая должность, другая работа, там свой стаж.
Что касается внутреннего совместительства полностью поддерживаю вашего кадровика - это другая должность, другая работа, там свой стаж.
Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение