Добрфй день, husky. Ну и что, что работник не отработал свою норму часов в данном месяце? Вы ж ему и не оклад будете выплачивать. Считайте "оклад" пропорционально отработанным часам в рабочие дни, а за выходной, будте любезны, двойную оплату ему нарисуйте, в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса РФ!
или
Задать вопрос
Добрфй день, husky. Ну и что, что работник не отработал свою норму часов в данном месяце? Вы ж ему...
Вопрос по теме Как оплатить работу в выходной если было отстранение?
Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение