или
Задать вопрос

Подскажите, пожалуйста, как расчитать норму времени в след. ситуации: у операторов котельной сурв,...

Вопрос по теме норма времени при суммир.уч. раб. вр.
Мария1985
Постоянная ссылка #

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, как расчитать норму времени в след. ситуации: у операторов котельной сурв, уч. период год, их было 4 работника (по году была переработка, кот. выплачивалась по итогу года), теперь взяли пятого оператора, и выходит недоработка. Как нам поступить лучше, чтоб не нарушить закон и чтоб работали все 5 чел? Можно ли считать, что если у всех женщин на предприятии при 5-дн. раб. неделе 36 час. нед., то и у женщин-операторов тоже будет 36 часовая в нед, априори. Если 36 ч/нед, то и норма за год, соответственно, будет меньше. или расчет вести только по 40ч/раб. неделе? Помогите разобраться, я совсем запуталась. Заранее благодарю

Ответить
Сергей экономист
Постоянная ссылка #

Мария1985, добрый день. В данном случае есть 2 варианта решения Вашего вопроса:

  1.  Доплачивать часы недоработки операторам котельной по итогам года по среднему заработку на основании ст. 155 ТК РФ.
  2.  Согласно ст. 91 ТК РФ нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. То есть, меньше можно, больше нельзя. Следовательно Вы можете локальным актом (ПВТР, Колдоговр и обязательная ссылка на это положение в ТД или индивидуально в ТД) установить для операторов котельной нужную Вам ежнедельную длительность рабочего времени и производить все расчеты исходя из нее.
Ответить
Мария1985
Постоянная ссылка #

Огромное спасибо Вам за оперативность! Мне все понятно, так и сделаем

Ответить
Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение