Добрый день! Работник впервые появился на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения ( пришел вовремя на работу , но еще не протрезвел). Как правильнее поступить? Можно ли ему за первое нарушение сразу объявить строгий выговор?
или
Задать вопрос
Работник впервые появился на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения ( пришел вовремя на...
Семенов, я вам больше скажу, Вы вправе его уволить (пп. б п. 6 ч.1 ст. 81 ТК РФ). Но можете ограничится и выговором, тольк особлюдайте правила привлечения к дисциплинарной отвестенность согласно ст. 192, 193 ТК РФ.
Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение