Добрый день! Прошу помочь с расчетом отпускных!
Сотрудник работает по сменному графику — 2/2. Предоставлен отпуск — 14 календарных дней, июль 2021. Расчетный период с июля 2020 по июнь 2021. Зарплата состоит из оклада, ежемесячной выплаты стимулирующего характера и доплаты за вредные условия труда (4 % от оклада), а также, в зависимости от итогов работы, могут быть начислены другие премии. С января 2021 года оклады всех сотрудников были проиндексированы на 3 %. Соответственно, изменился и размер доплаты за вредные условия труда. Ежемесячная выплата стимулирующего характера не изменилась.
Оклад: 20 000 — 20 600
Ежемесячная выплата стимулирующего характера: 15 224
Доплата за вредные условия труда: 800 — 824
Расчетный период:
- Июнь 2021: 50 120,40 (включая ежемесячные премии)
- Май 2021: 60 371,20 (включая ежемесячные премии и доплату за работу в праздники)
- Апрель 2021: 51 448,00 (включая ежемесячные премии)
- Март 2021: 49 948,00 (включая ежемесячные премии)
- Февраль 2021: 36 648,00
- Январь 2021: 10 367,53 (фактически отработано 8 календарных дней, остальное время был объявлен простой)
- Декабрь 2020: 92 618,00 (начислена премия за выполнение показателей эффективности за Август – Ноябрь 2020; фактически отработанных часов нет, в организации был объявлен простой)
- Ноябрь 2020: 18 924,33 (отработано 16 календарных дней, 14 дней исключаются по причине простоя)
- Октябрь 2020: 17 247,86 (отработано 17 календарных дней, 14 дней исключаются по причине отпуска)
- Сентябрь 2020: 36 024,00
- Август 2020: 45 574,00, в том числе 36 024,00 — начислена заработная плата; 9 550 — начислена премия за выполнение показателей эффективности за Март – Июль 2020
- Июль 2020: 28 685,78 (фактически отработано 26 календарных дней, 5 дней исключаются по причине отпуска)
Расчет заработной платы производится по часам (не по дням). Всего за расчетный период
1 963 рабочих часов (181 рабочий день),
из них фактически отработанных:
1 497 рабочих часов (138 рабочих дней)
Заранее благодарю!