или
Задать вопрос
Во время своего отпуска сотрудник появлялся на территории учреждения в пьяном виде два дня подряд....
Вопрос по теме Выговор
Во время своего отпуска сотрудник появлялся на территории учреждения в пьяном виде два дня подряд. Охрана, а так же гл.инженер его выпроваживали с территории за ворота. Вопрос, можно ли объявить в этом случае выговор сотруднику, оформив это документально.
Дисциплинарное взыскание выносится в течение месяца со дня его обнаружения. При этом в указанный срок не включается время нахождения сотрудника в отпуске ( пп. "в" п. 34 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации").
Запрета на наложение взыскания в вашем случае в ТК РФ нет. Предполагаю, что акт о нарушении дисциплины, я так понимаю вы комиссионно составили.
вам нужно:
1. Дождаться пока работник выйдет из отпуска и запросить у него письменно дать объяснения.
2.Подождать 2 дня пока он их предоставит.
3. На основании этих бумажек (акт, объяснения) издать приказ о наложении выговора.
Теоретически он может потом подать в суд, но исход такого дела если вы соблюдете все формальности предсказать довольно сложно, во всяком случае практики именно для вашего случая я не нашел.
Запрета на наложение взыскания в вашем случае в ТК РФ нет. Предполагаю, что акт о нарушении дисциплины, я так понимаю вы комиссионно составили.
вам нужно:
1. Дождаться пока работник выйдет из отпуска и запросить у него письменно дать объяснения.
2.Подождать 2 дня пока он их предоставит.
3. На основании этих бумажек (акт, объяснения) издать приказ о наложении выговора.
Теоретически он может потом подать в суд, но исход такого дела если вы соблюдете все формальности предсказать довольно сложно, во всяком случае практики именно для вашего случая я не нашел.
Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение