И ещё вопрос, если заключать всё-таки бессрочный трудовой договор, а у мигранта регистрация по месту пребывания на 4 мес, то как быть если он ее не продлит? Нельзя же расторгнуть трудовой договор по этому основанию , но и иметь работника без постановки по месту пребывания тоже же нельзя? Какая-то ловушка
или
Задать вопрос
И ещё вопрос, если заключать всё-таки бессрочный трудовой договор, а у мигранта регистрация по...
Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение