Добрый день! Ситуация сложная. С работниками заключены срочные трудовые договоры на срок аренды магазина.
1 февраля 2021 года у двух работников срок договора превысил 5 лет, а срок окончания аренды магазина 01.04.2021г, соответственно последние допсоглашения к срочному трудовому договору были заключены до 01.04.2021г.Как правильно теперь поступить? Получается ,что срочные трудовые договоры этих работников уже не срочные, а на неопределенный срок. Как теперь это все оформить, чтобы получить меньше штрафов и наказаний?