А приставы здесь с какого боку? Или с тыла зашли? ))) И чем просвечивать будут? )))
Короче. КАК ОФОРМИТЬ ПОДАРОК:
Делаете приказ именно на денежный подарок к празднику. В идеале - договорчик дарения на каждого получающего (на 1 лист, посмотрите в интернете). Они приходят, подписывают договор и получают деньги.
Источник подарков - прибыль разумеется. То есть в уменьшение налоговой базы никуда не идет.
Что имеете с подарка:
- НДФЛ до суммы 4000 не удерживается;
- алименты - не удерживаются (подарков в приказе 841 нет)
- страховые взносы не начисляются.
Удачи!
или
Задать вопрос
А приставы здесь с какого боку? Или с тыла зашли? ))) И чем просвечивать будут? ))) Короче. КАК...
Вопрос по теме Удержание алиментов из премии
Знаючтоговорю, с такого боку, что когда исполнительный приходит на фирму (не только по алиментам), но и по неоплаченным налогам, штрафам - приставы ссылаются на то, что им известно, что данное физлицо является получателем дохода в ООО "Ромашка" (к примеру) и требуют от ООО "Ромашка" удержания по исполнительному листу.
Знаючтоговорю предложил отличный выход. Мы с руководством тоже решили, что премии в пределах 10000 тысяч в год на работника оформляем подарками. Все счастливы. Удерживаем только НДФЛ с того, что вышло за пределы 4000.
Раньше еще кто-то возмущался, что в пенсионный отчисления не идут, а теперь с радостью получают.
Раньше еще кто-то возмущался, что в пенсионный отчисления не идут, а теперь с радостью получают.
а у нас с подарками неприятная история вышла: пришёл запрос из ИФНС о расхождениях в отчётах НДФЛ и РСВ (когда всё в налоговую передали для администрирования)
ИФНС не устроил факт, что превышение не обложено страховыми взносами.
Мы спорили, но спорили долго, потом директор сказал- все превышения облагать, чтобы не приходили "письма счастья"
ИФНС не устроил факт, что превышение не обложено страховыми взносами.
Мы спорили, но спорили долго, потом директор сказал- все превышения облагать, чтобы не приходили "письма счастья"
Господа, а не кажется ли вам, что раздавая подобные советы, вы толкаете коллегу на преступление? Именно так, и никак иначе, приставы квалифицируют действия бухгалтера, допустившего ошибку при удержании алиментов.
За несвоевременное удержание алиментов компания и ее должностные лица могут быть привлечены к административной ответственности. Штраф по пункту 3 статьи 17.14 КоАП РФ «Нарушение законодательства об исполнительном производстве»: для граждан – от 2000 до 2500 рублей; для должностных лиц – от 15 000 до 20 000 рублей; для юридических лиц – от 50 000 до 100 000 рублей.
Но и это еще не все. Должностные лица организации за злостное неисполнение требований, содержащихся в исполнительных документах, или за воспрепятствование их исполнению (неудержание и неперечисление алиментов) могут быть привлечены к ответственности по статье 315 Уголовного кодекса РФ – «Неисполнение приговора суда, решения суда или иного судебного акта».
И бухгалтер, занимающийся удержанием алиментов, должен четко знать и понимать все нюансы работы с исполнительными документами, а также порядок расчета и перечисления алиментов.
Набор санкций таков:
- штраф в размере до 200 000 рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 18 месяцев;
- лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет;
- обязательные работы на срок до 480 часов;
- принудительные работы на срок до двух лет;
- арест на срок до шести месяцев;
- лишение свободы на срок до двух лет.
Об уголовной ответственности за перечисление алиментов не в полном объеме или их несвоевременное удержание, а также за сокрытие или занижение доходов должника судебный пристав предупредит представителей компании в письменной форме, утвержденной Приказом Федеральной службы судебных приставов России от 15.12.2016 № 635, и возьмет с руководителя или иного уполномоченного лица расписку о том, что вышеупомянутая статья Уголовного кодекса РФ ему разъяснена и понятна, и, что называется, умоет руки.
Подумайте хорошо: ОНО ВАМ НАДО?
Взвесьте на весах разума чужие 3448, которые все равно вы удержите, но немного позже, и свою репутацию, которую годами зарабатывали.
Ирина Александровна, потомственный бухгалтер.
За несвоевременное удержание алиментов компания и ее должностные лица могут быть привлечены к административной ответственности. Штраф по пункту 3 статьи 17.14 КоАП РФ «Нарушение законодательства об исполнительном производстве»: для граждан – от 2000 до 2500 рублей; для должностных лиц – от 15 000 до 20 000 рублей; для юридических лиц – от 50 000 до 100 000 рублей.
Но и это еще не все. Должностные лица организации за злостное неисполнение требований, содержащихся в исполнительных документах, или за воспрепятствование их исполнению (неудержание и неперечисление алиментов) могут быть привлечены к ответственности по статье 315 Уголовного кодекса РФ – «Неисполнение приговора суда, решения суда или иного судебного акта».
И бухгалтер, занимающийся удержанием алиментов, должен четко знать и понимать все нюансы работы с исполнительными документами, а также порядок расчета и перечисления алиментов.
Набор санкций таков:
- штраф в размере до 200 000 рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 18 месяцев;
- лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет;
- обязательные работы на срок до 480 часов;
- принудительные работы на срок до двух лет;
- арест на срок до шести месяцев;
- лишение свободы на срок до двух лет.
Об уголовной ответственности за перечисление алиментов не в полном объеме или их несвоевременное удержание, а также за сокрытие или занижение доходов должника судебный пристав предупредит представителей компании в письменной форме, утвержденной Приказом Федеральной службы судебных приставов России от 15.12.2016 № 635, и возьмет с руководителя или иного уполномоченного лица расписку о том, что вышеупомянутая статья Уголовного кодекса РФ ему разъяснена и понятна, и, что называется, умоет руки.
Подумайте хорошо: ОНО ВАМ НАДО?
Взвесьте на весах разума чужие 3448, которые все равно вы удержите, но немного позже, и свою репутацию, которую годами зарабатывали.
Ирина Александровна, потомственный бухгалтер.
Ирина Александровна, спасибо огромное за обстоятельный ответ! Несмотря на требование руководства выдать сегодня всем по 3000 рублей, решила выплачивать суммы с учетом исполнительных листов и налоговых вычетов. То есть вышеупомянутый сотрудник сегодня ничего не получит, а получит свою премию только вместе с зарплатой. Спасибо всем участникам форума, которые откликнулись и высказались по вопросу!))
Rink, ну и зря. Надо было оформлять подарок
Кстати, что значит "ничего не получит"? Про то, что нельзя более 50% от зарплатной выплаты удерживать даже по исполнительным листам вы не знаете?
Ирина Александровна. Нет, не кажется. Т.к. ситуация не единичная и на практике достаточно обкатанная.
А вот что вы наводите панику на пустом месте и все-таки задурили голову автору - кажется.
Тем более, что алименты у автора "в фиксированной сумме". То есть от размера выплат их величина не зависит (на что обычно упирают при наложении штрафов). Если бы в документе у автора значилось, что "25% от доходов" - предмет спора бы еще был какой-то. А с фиксой - даже не о чем говорить.
А вот что вы наводите панику на пустом месте и все-таки задурили голову автору - кажется.
Тем более, что алименты у автора "в фиксированной сумме". То есть от размера выплат их величина не зависит (на что обычно упирают при наложении штрафов). Если бы в документе у автора значилось, что "25% от доходов" - предмет спора бы еще был какой-то. А с фиксой - даже не о чем говорить.
Просто_бухгалтер, приставы делают запросы в ПФР и ФНС. Получают оттуда информацию по работодателям. Что такому-то лицу выплачивается доход. Что это за доход - они не видят. И мелкие подарки не видят. Как раз потому, что они не облагаются взносами и НДФЛ.
Конечно, Rink не имела права удерживать 100% премии на уплату алиментов, и сотрудник может оспорить эту операцию. Но, я считаю, что Rink поступила верно, что не скрыла доходы алиментоплательщика. И алиментополучатели немного порадуются, и сам алименщик получит больше от самой ЗП.
Ирина Александровна, потомственный бухгалтер.
Ирина Александровна, потомственный бухгалтер.
Прочла внимательно всю ветку. Что-то никто не вспомнил о Федеральном законе "Об исполнительном производстве" от 02.10.2007 N 229-ФЗ (последняя редакция), где четко написано, с чего удерживаются алименты:
Статья 98. Обращение взыскания на заработную плату и иные доходы должника-гражданина
3. Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, …..
Премия к профессиональному празднику не относится к периодическим платежам. Я бы не стала и нее высчитывать алименты и без всякого оформления материальной помощи, тем более 100 процентов!
Хотя в фиксированной сумме не так страшно, должник все равно не переплатит.
И не забудьте, что именно вы должны индексировать фиксированные выплаты, согласно ст.1 Федерального закона от 14.11.2017 N 321-ФЗ, при каждом повышении прожиточного минимума в вашем регионе.
Статья 98. Обращение взыскания на заработную плату и иные доходы должника-гражданина
3. Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, …..
Премия к профессиональному празднику не относится к периодическим платежам. Я бы не стала и нее высчитывать алименты и без всякого оформления материальной помощи, тем более 100 процентов!
Хотя в фиксированной сумме не так страшно, должник все равно не переплатит.
И не забудьте, что именно вы должны индексировать фиксированные выплаты, согласно ст.1 Федерального закона от 14.11.2017 N 321-ФЗ, при каждом повышении прожиточного минимума в вашем регионе.
Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение