Вам представлены данные о доходах сотрудников участка горячего проката за год, в том числе данные,...
Блин где-ж такую стратсть задают. С января по март по ходу голые оклады у всех. Тарифне коэффициенты пока непонятны между разрядами. на что влияют баллы, пока тоже не понял.
Получается так:
Целевое значение объема производства 820 ед. до того момента, как оно превышено платитя голый оклад.
Далее при его повышении на до 15% платится + 5% к окладу, от 15 до 30% - 10% к окладу, от 15 до 45% - 15% к окладу. В общем каждый интервал в 15% перевыполнения плана дают прирост по премии 5%. Баллы вредности и разряды влияют тольк она оклад.
Расскажи по-подробнее как Вы это получили?
Потому что всю голову сломал)
Сгруппируйте оклады в разрезе разрядов и баллов вредности. Обратите внимание, что при всех знаяениях штук до 820 сумма выплат не меняется. Следовательно с учетом того, что в январе, феврале и марте разное количество часов, это фиксированная выплата при самом неблагоприятном исходе - оклад.
Далее делите все значения после 820 на 820, узнаете процент превыщения, сравнивает ес приростом остальных выплат к окладу, получаете соотношение процентов.
Вредность вероятно на что-то влияет, но исходя из условий задачи, я весь мозг вывихнул, так и не смог понять как. Честно Эрик к не первый год считаю зарплату в разных системах и повременка и сделка, но тут, таклое ощущение, что нет еще каких-то вводных, сам д оконца не могу раскусить систему из задачи.
Вообще задача на просмотр хрустальношо шара больше похожа, маловато вводных: вот вам суммы - придумайте как мы их получили.
Сам голову целый день ломал, все что можно перебрал и тоже пришла мысль, что чего то не хватает.
спасибо большое Вам
вредность 180 за один пункт пребовляет
Премия на вредность как правило не начисляется, она как отдельная фиксированная часть идет.