Такой вопрос интересует! Какой договор можно заключить с работником, чтобы не отчислять за него...

Оксик
Постоянная ссылка #
Добрый день. Такой вопрос интересует! Какой договор можно заключить с работником, чтобы не отчислять за него страховые взносы? Или при любом раскладе налоги будут платиться?
Elena34
Постоянная ссылка #
Добрый день! Нет такого договора с работником, при заключении которого вы бы не платили страховые взносы. При заключении договора ГПХ не платятся взносы на материнство и временную нетрудоспособность. Гражданско-правовой договор от трудового отличает следующее:по трудовому договору отношения сторон (работника и работодателя) будут регулироваться положениями Трудового кодекса, по договору ГПХ, сторонами которого являются заказчик и исполнитель, отношения можно строить только на основании положений гражданского законодательства. Но договор ГПХ должен обладать соответствующими условиями, иначе его легко переведут проверяющие органы в трудовой и доначислят взносы.
Главбух_Елена
Постоянная ссылка #
Да, в наше сложное время работодателей сильно волнуют вопросы экономии))) Как бы сэкономить на зарплате работника, на страховых взносах...
Сергей экономист
Постоянная ссылка #
Главбух_Елена меня это давно не удивляет, так как в голове постоянно сидит схема:

З/ П = ПОСТОЯННЫЕ РАСХОДЫ;
>З/П = >Пб.

Снижение зарплаты, как части постоянных расходов автоматически увеличивает на ту же сумму прибыль. А вот с материальными затратами на производство и его обслуживание такое не прокатит. Поэтому и страдают прежде всего зарплатные расходы. Их доля в затратах в целом невелика, но степень влияния на прибыль просто ужасающа. Хотя я повторяюсь))).
Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение