Хочу внести свои «пять копеек» в дискуссию. У меня Представительство на обслуживании - сотрудницы выбрали электронный вариант трудовой книжки.
Ко мне обратилась одна из сотрудниц с вопросом: где ей заверенную копию трудовой взять (у неё ипотека). Я погуглила этот вопрос: у работодателя ты сможешь получить выписку из трудовой книжки только за период работы у него, т.к. за других работодателей он не отвечает. Выход есть - получить выписку из трудовой книжки на госуслугах.
Я не уверена, что если у человека большой стаж со сменами работодателей, информация, полученная с госуслуг, будет идентична бумажному варианту. Всё зависит от корректности подачи СЗВ-СТАЖ работодателями. У меня по нескольким организациям пришли «письма счастья» из ПФР о несоответствии СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ, так что с электронным носителем трудовой я теперь уж точно спешить не буду - бумага надежнее. Хотя, начисление пенсии (если вообще она будет) зависит от данных в ПФР, а не на бумаге.