Оплата почасовая

Вопрос довольно интересный. В данном случае, часы отработанные вами сверх нормальной продолжительности рабочего времени, конкретно в рассматриваемой ситуации - 184 часов, являются сверхурочными. Они должны быть оплачены согласно положениям ст. 153 ТК РФ.
То есть, первые 2 часа в полуторном размере от тарифной части, остальные - в двойном размере от тарифной части.
Вся сложность в подобной ситуции заключаестя в том, как определять эти самые "первые 2 часа".
Существует 2 подхода:
1. Просто отсекаются первые 2 часа и оплачиваютс в 1,5 размере. Остальное платится вдвойне. То есть в вашем случае: 205-184 = 21 час. Из них 2 часа в 1,5, оставшиеся 19 - вдвойне.
2. Количество смен, умножается на 2 - получается количество часов в 1,5 размере, если что-то остались - вдвойне. В вашем случае, получилось 20 смен, тогда 20 *2 = 40 часов. Получается, что все 21 часа можно оплатить в 1,5 размере.

Какой вариант используют в вашей компании, я не знаю. Но всего сверхурочных у вас 21 час за август. Это много, при учете "длинны" месяца. За год наберете явно более 120 часов, что противоречит законодательству.