Отпуск за свой счёт в обязательном порядке даётся при рождении ребёнка, при вступлении в брак, при смерти близкого родственника. В этих случаях по ТК установлено минимальное количество дней отдыха. Максимальное – не установлено. Это как Вы договоритесь с работодателем. По факту начальник может Вам и отказать в длительном отпуске, т к на время Вашего отпуска за Вами сохраняется рабочее место. А зачем работодателю ждать Вас? Если остальные работники будут справляться со своими обязанностями без Вас, то может Вы не такой и нужный компании специалист.
Многие компании в период летнего карантина распустили всех в отпуска за свой счёт, и ничего – никто не наказал даже в такой ситуации. Так что тут как скажет начальника или как договоритесь