На сколько я понимаю, досрочно в декрет можно уйти при многоплодной беременности, на больничный, в очередной отпуск или по соглашению сторон без сохранения оплаты.
Из вашего сообщения, я думаю, вы выбрали последний вариант. Нет ЗП - нет отчислений! А это не выгодно вам будет в последствии, ваше пособие по беременности и родам будет меньше. Вот вам и предложили, видимо, выход оплачивать взнос самостоятельно. Размер навскидку сказать не могу, т.к. для каждой отрасли он разный, но 50% от заработка - это как-то круто.