Автору вопроса - самый верный способ сэкономить на взносах - принять ведущих и ценных сотрудников в...

Автору вопроса - самый верный способ сэкономить на взносах - принять ведущих и ценных сотрудников в учредители. И лучше именно в учредители, т.к. сможете несколько раз в году выплачивать им денежки как дивиденды. А они взносами не облагаются. И НДФЛ можно весь показать, за счет экономии на взносах.
Просто берете процентов 40 уставника под это дело (чтобы контроль оставался за основным учредителем, он же может быть директором), составляете список особо ценных кадров, кому хотите платить хорошую денежку и вообще самолюбие погреть и... делаете их партнерами ))) Основные трудозатраты будут в начале, при изменении уставных документов. А потом рисуйте себе типовые решения собрания на распределение прибыли и давайте всем подписать вместе с ведомостью на выплаты.
А на сэкономленные суммы взносов можно немножко поднять официальные з/п остальным. Чтоб совсем было красиво :)