нет, на данный момент просто есть 2 человека в штате, только один работаеет на 1 ставку, а другой на 0,5 ставки, по обычным договорам.
а теперь мне нужно как то сделать 1,5 ставки, той что работает на 0,5 ставки
а та что на 1 ставку - ушла в декрет
или
Задать вопрос
Нет, на данный момент просто есть 2 человека в штате, только один работаеет на 1 ставку, а другой...
Вопрос по теме Можно ли возложить 1 ставку на работника
Понятно, можно уволить полуставочника, потом заключить 2 договора:
- по основному местк на полуню ставку;
- по совместительству на 0,5 ставки.
Возможен второй вариант:
- отдельный договор на полную ставку, по основному месту;
- допсоглашение на переоформление 0,5 ставки по основному месту, как работы по совместительству.
Но я бы первым путем пошел, через увольнение, если работник возражать не будет.
Всё понятно!!! СПАСИБО!
А когда декрет закончится, или когда основной работник выйдет, то данного сотрудника надо будет уволить и принять обратно на свои 0,5 ставки?
Может я лучше её с 0,5 переведу временно на период декрета основного работника на 1 ставку и возложу 0,5 ставки по совместительству, а когда основной работник выйдет, она займёт свои 0,5, в связи с выходом основного работника
Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение