Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, работаю продавцом, график 2/2, 3/2, 4/1 когда как. График с 10 до 19 без обеда. Расчётный период год. Оформлена на 0,5 ставки. Должна ли норма часов делиться также пополам. Нарушаются ли мои права при таком графике работы? P.S. Работаю в местности приравненную к районам крайнего севера.
или
Задать вопрос
Подскажите пожалуйста, работаю продавцом, график 2/2, 3/2, 4/1 когда как. График с 10 до 19 без...
Вопрос по теме Работа 0,5 ставки.
По сути принимая вас на 0,5 ставки работодатель обязан привлекать вас к работе не более чем на 20 часов в неделю. Будет это 2 дня по 10 часов или 4 дня по 5 часов роли не играет. Исходя из того что вы написали не очень понятно как вы в итоге работаете. Если 2/2 по 9 часов, по моему мнению работодатель некорректно вас оформил, так как в неделю у вас набирается от 27 до 36 часов. По моему мнению в этом случае нужно перезаключить с вами трудовой договор указав конкретное время вашей занятости, то есть фактичекие часы по графику в неделю / 40 часов.
Перезаключить в данном случае не совсем корректно, трудовой договор заключается 1 раз. Допсоглашение вам нужно формить с правильным указанием режима вашей работы.
Работодатель отказывается оформлять доп. соглашение. Как поступить?
Настойчиво укажите, что вас принимали на полставки, все дни сверх установленной нормы в 20 часов - работа в выходной. Пусть оплачивают тогда по двойному тарифу, пригрозите жалобой в ГИТ.
У нас угроза жалобой в ГИТ практически равнозначна последующему увольнению. С нашими ИП и мелкими ООО нужно по-хорошему пытаться договариваться...
Да, Главбух_Елена, подобный произвол имеет место, но тем не менее, как крайнюю меру, такой вариант тоже нужно рассматривать. Придать "силу убеждения" вопрошающему или уговорить за него работодателя здесь, на форуме не получиться. А если спрашивающий не планировал ничего предпринимать, то не было смысла спрашивать тогда. Зачем - для констатации очевидного факта.
Иначе диалог строился бы по принципу:
- Ну что меня обманули?
-Да обманули, вот по этой причине?
-А, ну ладно, пойду спрошу, может передумают, а если откажут - дальше буду работать?)))
Иначе диалог строился бы по принципу:
- Ну что меня обманули?
-Да обманули, вот по этой причине?
-А, ну ладно, пойду спрошу, может передумают, а если откажут - дальше буду работать?)))
Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение