Вы к работнику соцзащиты как обращались ? В телефонном режиме? Думаю, у вас возникло недопонимание. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (НЕ ПУТИНСКИЕ) вы оформляли через соцзащиту? Я так поняла, что вы не уходили в отпуск по уходу за ребенком с работы. Значит, это пособие должны были оформлять в соцзащите.
Так как ребенок у вас маленький, то могу предположить, что работник соцзащиты перепутала эти два пособия. Она, скорее всего, дала вам ответ по пособию по уходу за ребенком до 1.5 лет. Вы действительно теряете право на него, если устраиваетесь официально на работу на полную ставку. Чтобы сохранить пособие, надо устраиваться не на полный день. Если это не возможно, то многие мамы переоформляют пособие по уходу за ребенком как раз на неработающего папу.
Обоснование:
В соответствии с нормами статьи 13 Федерального закона "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет имеют матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому.
Во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком лицо, осуществляющее уход, может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию (ч. 3 ст. 256 ТК РФ).
Право на получение пособия и одновременно работы на условиях неполного рабочего времени установлено законом в целях поддержки лица, осуществляющего фактический уход за ребенком, и, в силу данного обстоятельства, не имеющему возможности осуществлять трудовую деятельность в прежнем объеме с получением прежнего заработка.