Все зависит от:
- стажа;
- фактичсеки проведенных начислений (по документам) за 2 года, до года начисления пособий, а не того, что указано в договоре. Ч то это премиит, надбавки не играет роли, главное чтобы они были включены в систему зарплаты компании.
Если на карту поступают деньги, а в отчетности компании-работодателя они не фигурируют как зарплата, то будут сравнивать с МРОТ, ту часть, которая показывается как зарплата. И если фактический доходо окажется меньше, то да выплаты будут начислять с суммы МРОТ Х 24/730 - среднедневного заработка.
Ваша ситуация до конца неясна, если вы не работаете на 0,4 ставки зарплата не может быть 4 400 руб.