Подскажите, входит ли единовременная премия в расчет отпускных, если она начислена в фиксированном...

Ольга Михайловна
Постоянная ссылка #
Подскажите, входит ли единовременная премия в расчет отпускных, если она начислена в фиксированном проценте от оклада. Нужно ли производить индексацию премии при расчете отпускных, если она выплачена до повышения оклада работнику. Повышение происходило выборочно, и коснулось не всех.
Сергей экономист
Постоянная ссылка #
В вашем случае поскольку повышение было выборочным, индексировать отпускные вам необязательно. Однако, если бы это все же делать пришлось, то премию в виде фиксированного процента от оклада учитывать бы пришлось. Нет ак давно была схожая тема, я там ссылки приводил на постановление №922 по расчету среднего заработка.
Ольга Михайловна
Постоянная ссылка #
Сергей, Вы эту тему имели ввиду? https://forum.nalog-nalog.ru/otpusk/kakie-vyplaty-vhodyat-v-raschet-otpusknyh-s-koefficientom-perescheta/. Посмотрела, но там как раз наоборот, индексируется премия при расчете отпускных, а мне говорите не нужно. Это потому, что там всем зарплату увеличили, а у нас выборочно?
Сергей экономист
Постоянная ссылка #
Да, Ольга михайлован именно из-за этого. В свое время было рзаъяснение минтруда на этот счет, если бы у вас была "поголовная" идексация, то было бы нужно. А если Пете на 10%, Васе на 25%, а Игорь плохо работает и ему мы не повышаем, тогда не индексируем средний заработок.
Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение