А у нас например, по региональному законодательству 24 июня - и так не рабочий. Сергей, что нам делать нужно будет в этом случае, подскажите, пожалуйста.
или
Задать вопрос
А у нас например, по региональному законодательству 24 июня - и так не рабочий. Сергей, что нам...
Вопрос по теме Новые выходные 24 июня и 1 июля
Он у нас праздничный
Главбух_Елена - Татарстан или Башкортостан?))) Вам, если выводить будете - платить по правилам ст. 153 ТК РФ вдвойне выбора нет.
Не соглашусь.
Перечень нерабочих праздничных дней установлен в статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ). При этом статья 5 ТК РФ предусматривает, что регулирование трудовых и непосредственно связанных с ними отношений осуществляется в том числе законами субъектов Российской Федерации, содержащими нормы трудового права.
Статья 6 ТК РФ, разграничивающая полномочия федеральных органов исполнительной власти и органов государственной власти субъектов Российской Федерации, не относит установление нерабочих праздничных дней к исключительному ведению первых.
То есть, если день и без того праздничный в регионе - то таким он и останется для табеля и для расчетов. Без двойной оплаты по федеральному новшеству.
Есть письмецо ФНС на эту тему в Консультанте. Оно про сроки сдачи отчетов и уплаты налогов, но обоснования и ссылки на судебную практику вполне применимы и к данной ситуации, на мой взгляд.
МОжно в тестовом доступе бесплатно посмотреть и свое мнение выразить. Потом сравним с разъяснениями чиновников )))
ВикторияП не соглашусь, дни обяъявленны енерабочими, прадничными по региональному зщаконоадтельству такими и останутся и должны быть оплачены вдвойне. Вы, видимо, потеряли мысль в процессе написания. ЦИТИРУЮ:
"если день и без того праздничный в регионе - то таким он и останется для табеля и для расчетов" - тут все верно - останется и будет оплачен п ост. 153 ТК РФ.
Но вот ваше следующее предлжение с предыдущим никак не вяжется "Без двойной оплаты по федеральному новшеству" - как раз таки федеральное новшество судя п овсему двойнойо платы не предусматривает.
Или я вашу мысль не понял?
Вот если 24.06 не являестя региональным праздником, а просто станет нерабочим по указу президента - тут одинарная оплата.
Я про ваше "если будете выводить - то в двойном размере" ))
В двойном тогда по-любому,поскольку день на уровне региона праздничный.
Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение