Как рассчитать отпускные за полгода работы новому сотруднику?

Mariska
Постоянная ссылка #
Как рассчитать отпускные за полгода работы новому сотруднику?
Сергей экономист
Постоянная ссылка #
Берете фактический заработок, который вулючается в расчет отпускных за фактически отработанный период. Исключаете, суммы и периоды, когда сотрудник фактичсеки не работал, но за ним сохранялся средний заработок. Это6 больничные, командировки, отпуска без сохранения и т.д.
Далее количество полностью отработанных месяцев умножаете на 29,3, получаете дни в расчетном периоде. Если месяц отработан не полностью, то
29,3 х календарные дни отработанные / календарные дни всего в месяце.
Складываете дни в полных и неполных месяцах.
Затем:
Сумма заработка/ полученные дни = среднедневной заработок.

Потом:
Среднедневной заработок х полагающиеся дни отпуска.
irina_a
Постоянная ссылка #
Расчет отпускных за полгода работы практически ничем не отличается от расчета ежегодного отпуска постоянного сотрудника. Сумма отпускных зависит от расчетного периода, и размера среднего заработка за день.
В случае, когда сотрудник, отработав полгода, берет отпуск, расчетный период будет ровно шесть месяцев.
Расчет среднего заработка, сохраняемого на время отпуска, производится по правилам, установленным статьей 139 ТК РФ и Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (утверждено постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922). Вычисляя величину среднедневного заработка сотрудника, бухгалтер суммирует зарплату за каждый месяц, затем делит полученную цифру на количество отработанных дней.
Когда сотрудник проработал весь год, то эта цифра равна 352,8. Но, если сотрудник отработал неполный период, тогда количество месяцев умножается на 29,3. Полученный средний заработок умножается на количество дней отпуска. Результат и будет является той суммой, которую сотрудник получит в качестве отпускных. Следует отметить, что при расчете среднедневного заработка не учитываются:
- Больничные, отпуска, оплата командировок;
- Премии на юбилей или другой праздник;
- Компенсации за проезд и питание;
- Другие дополнительные выплаты, которые не входят в оплату труда.

Ирина Александровна, потомственный бухгалтер.
Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение