Рассматривая вопрос о выплате "компенсации за использование личного авто", которая не облагается...

Анна Богомазова
Постоянная ссылка #

Добрый день! Рассматривая вопрос о выплате "компенсации за использование личного авто", которая не облагается страховыми взносами и НДФЛ (п. 3 ст. 217 НК РФ,(пп. 2 п. 1 ст. 422 НК РФ ) , наткнулась на то что п. 3 ст. 217 НК РФ утратил силу (данные из Консультанта). На вашем сайте прочитала "ВАЖНО! До 01.01.2020 не облагаемые НДФЛ компенсации перечислены в п. 3 ст. 217 НК РФ. С 2020 года он утрачивает силу, а поименованные в нем выплаты перемещаются в подп. 3 п. 1 ст. 217 НК РФ." ссылка на статью.

 https://nalog-nalog.ru/ndfl/lgoty_po_ndfl/dohody_ne_podlezhawie_nalogooblozheniyu_ndfl/

Тут все понятно, но..... я не могу найти в новой редакции именно эту выплату, копия 217 ст п1., подчеркните мне пожалуйста основание для освобождения от НДФЛ.

Статья 217. Доходы, не подлежащие налогообложению (освобождаемые от налогообложения)

 

Не подлежат налогообложению (освобождаются от налогообложения) следующие виды доходов физических лиц:

1) государственные пособия, за исключением пособий по временной нетрудоспособности (включая пособие по уходу за больным ребенком);

если иное не предусмотрено настоящим пунктом, все виды компенсационных выплат, установленных законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации), связанных с:

возмещением вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья;

бесплатным предоставлением жилых помещений, топлива или соответствующего денежного возмещения, а также с возмещением расходов на оплату коммунальных услуг (включая услуги по обращению с твердыми коммунальными отходами);

оплатой стоимости и (или) выдачей полагающегося натурального довольствия, а также с выплатой денежных средств взамен этого довольствия;

оплатой стоимости питания, спортивного снаряжения, оборудования, спортивной и парадной формы, получаемых спортсменами и работниками физкультурно-спортивных организаций для тренировочного процесса и участия в спортивных соревнованиях, а также спортивными судьями для участия в спортивных соревнованиях;

увольнением работников, за исключением сумм выплат в виде выходного пособия, среднего месячного заработка на период трудоустройства, компенсации руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру организации в части, превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка или шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

гибелью военнослужащих или государственных служащих при исполнении ими своих служебных обязанностей;

возмещением расходов на повышение профессионального уровня работников;

оплатой работодателем своим работникам, работающим и проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, стоимости проезда работника в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно и стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов, а также стоимости проезда неработающих членов его семьи (мужа, жены, несовершеннолетних детей, фактически проживающих с работником) и стоимости провоза ими багажа, производимой в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации;

исполнением налогоплательщиком трудовых обязанностей (включая переезд на работу в другую местность и направление в служебную командировку).

При оплате работодателем налогоплательщику расходов, связанных со служебной командировкой, в доход, подлежащий налогообложению, не включаются суточные, выплачиваемые в соответствии с законодательством Российской Федерации, но не более 700 рублей за каждый день нахождения в служебной командировке на территории Российской Федерации и не более 2 500 рублей за каждый день нахождения в служебной командировке за пределами территории Российской Федерации, а также фактически произведенные и документально подтвержденные целевые расходы на проезд до места назначения и обратно, сборы за услуги аэропортов, комиссионные сборы, расходы на проезд в аэропорт или на вокзал в местах отправления, назначения, пересадок, на провоз багажа, расходы по найму жилого помещения, оплате услуг связи, получению и регистрации служебного или дипломатического паспорта, получению виз, а также расходы, связанные с обменом наличной валюты или чека в банке на наличную иностранную валюту. При непредставлении налогоплательщиком документов, подтверждающих оплату расходов по найму жилого помещения, суммы такой оплаты освобождаются от налогообложения в соответствии с законодательством Российской Федерации, но не более 700 рублей за каждый день нахождения в служебной командировке на территории Российской Федерации и не более 2 500 рублей за каждый день нахождения в служебной командировке за пределами территории Российской Федерации. Аналогичный порядок налогообложения применяется к выплатам, производимым лицам, находящимся во властном или в административном подчинении организации, а также членам совета директоров или любого аналогичного органа компании, прибывающим (выезжающим) для участия в заседании совета директоров, правления или другого аналогичного органа этой компании.

При выплате работодателем полевого довольствия в соответствии с законодательством Российской Федерации работникам, работающим в полевых условиях, в доход, подлежащий налогообложению, не включаются суммы указанного полевого довольствия в размере не более 700 рублей за каждый день нахождения в полевых условиях.

Доходы в виде компенсаций за неиспользованные отпуска, а также за неиспользованные предоставленные дополнительные сутки отдыха не подлежат освобождению от налогообложения на основании настоящей статьи;

(п. 1 в ред. Федерального закона от 17.06.2019 N 147-ФЗ)

2) пенсии по государственному пенсионному обеспечению, страховые пенсии, фиксированная выплата к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии) и накопительная пенсия, назначаемые в порядке, установленном действующим законодательством, социальные доплаты к пенсиям, выплачиваемые в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством субъектов Российской Федерации;

(в ред. Федеральных законов от 29.12.2004 N 204-ФЗ, от 24.07.2009 N 213-ФЗ, от 29.06.2015 N 177-ФЗ)

 

КонсультантПлюс: примечание.

П. 2.1 ст. 217 (в ред. ФЗ от 23.04.2018 N 88-ФЗ) распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2018.

2.1) ежемесячная выплата в связи с рождением (усыновлением) первого ребенка и (или) ежемесячная выплата в связи с рождением (усыновлением) второго ребенка, осуществляемые в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2017 года N 418-ФЗ "О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей";

(п. 2.1 введен Федеральным законом от 23.04.2018 N 88-ФЗ)

3) утратил силу с 1 января 2020 года. - Федеральный закон от 17.06.2019 N 147-ФЗ;

Вопрос 2. "если иное не предусмотрено настоящим пунктом, все виды компенсационных выплат, установленных законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации), связанных с:" _если отталкиваться от этой формулировки, то освобождается вся сумма компенсации в нашем случае 25000, либо все таки "в пределах норм" что составляет 1200??? 

Заранее большое спасибо!

 

Сергей экономист
Постоянная ссылка #
"исполнением налогоплательщиком трудовых обязанностей (включая переезд на работу в другую местность и направление в служебную командировку)." - речь вот об этом. По второму вопросу, если опираться на Письмо Минфина России от 03.09.2019 N 03-04-05/67569, то в случае ,когда компенсация закреплена в трудовом договоре, от налогообложения НДФЛ освобождается вся ее сумма без учета тех "лохматых" норм в  1200 руб. в месяц.
Анна Богомазова
Постоянная ссылка #

Спасибо огромное! еще один момент, если сумма закреплена в договоре она должна быть подтверждена справкой расчетом (ежемесячно либо один раз в момент соглашения)? путевыми листами?

Сергей экономист
Постоянная ссылка #

Путевые листы подтвердят целевой зарактер компенсации, что автомобиль ездил именно в интересах компании. Хотя вопрос их обязательности в такой ситуации спорный. Но думаю их наличие будет плюсом, нежели минусом. Думаю справка расчет не нужна, достаточно один раз прописать в договоре, документ о выплате ведь будет.

Анна Богомазова
Постоянная ссылка #

Спасибо!

Просто_бухгалтер
Постоянная ссылка #

Анна, несмотря на то, что Сергей в своём ответе предположил, что справки-расчеты не нужны, я бы настолько уверена не была - лучше подстраховаться и иметь все документальные подтверждения экономического обоснования расходов. Если для Вас не особо составляет труда составление этих справок - сделайте, будет чем ответить надоговикам при проверке.

 

Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение