Сергей, всё это верно с точки зрения буквы закона. Но много ли Вы встречали работодателей, которые...

Просто_бухгалтер не буду спорить, так у меня выборка по одному региону, в другом "смелость"собственников может быть гораздо большей. Но, вы знаете, это до первого "залета" в пару миллионов штрафа (да такое возможно, в том чиле и по административным нарушениям), Невыплата компенсации - это вообще невыплата зарплаты. Често признаюсь в несущественных моментах для меня, хотя я и знаю, что работодатель не прав, но в мелочах закрываю глаза на произвол работодателя и в мой адрес. Чаще всего такое несогласие привело бы к увольнению по ст. 77 ТК РФ, с выплатой двухнедельного пособия. Что не говори, а административного ресурса у работодателя больше. Но в части, например невыплаты зарплаты, я считаю вполне можно упираться, поскольку это вопиющий факт и работодатель в 100% случаев проиграет, а работать там где не платят все равно смысла нет.