Здравствуйте!
Помогите советом по составлению служебной записки. В организации установлен режим работы сутки через трое. На днях один из сотрудников написал заявление на увольнение по собственному желанию. В связи с этим график работы меняется на сутки через двое. Начальник в принудительном порядке изменяет график работы, не требуя письменного согласия остальных работников. Сотрудниками было принято решение написать служебную записку Региональному менеджеру. В связи с чем возникли вопросы:
1) Должно ли руководство составить распоряжение об изменении графика.
2) Должны ли работники на основании данного распоряжения написать заявление о своем согласии/несогласии изменения графика. Ведь возникает внеплановая переработка.
3) Как грамотно составить служебную записку.
Спасибо)))