Работник при приеме на работу скрыл информацию о своей инвалидности. Директор настаивает на...

Ежевика
Постоянная ссылка #

Работник при приеме на работу скрыл информацию о своей инвалидности. Директор настаивает на увольнении, т к не была предоставлена достоверная информация при приеме на работу. Он прав?

Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение