Здравствуйте!Сотрудница работает с 01.03.2017 года. С 08.11.2018 по 12.04.2019 уходит в отпуск по БиР, 42 дня отпуска отгуляла, Подскажите пожалуйста сколько дней отпуска ей еще положено? Входит ли в расчет отпуска если она находиласть в отпуске по БиР?
Отпуск по беременности и родам входит в стаж для отпуска, отпуск по уходу за ребенком уже нет. Однако Вам нужно учитывать, что отпуск свыше 28 дней, который вероятнее всего у вас положен помимо основного начислсеятся именно за работу в особых условиях. Пребывание в декрктете работой не считаестя, поэтому стаж для дополнительного отпуска начилсяться за время отпуска по беременности и родам не будет.
Т.е. в год можно отгулять только 28 дней?
Это Вам нужно посчитать, совместно с отделом кадров компании "на глазок" это н есчитаестя, берется и лопатится личная карточка сотрудника, либо как у нас программа сама все подбивает. Не зная всех тонкостей сказать однозначно нельзя.