…Опять директор-… (на этот раз ГСМ-щик)!
Vjtr (я не совсем Вам, хотя и Вам тоже), здравствуйте!
Очень хочу попытаться ответить на Ваш вопрос, но нужны вводные данные. Недавно Минфин напомнил: «…Одновременно обращаем внимание на позицию Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации, изложенную в Определении от 05.06.2009 N 6362/09, согласно которой в случае если руководителем организации является ее единственный учредитель, то трудовые отношения с лицом, осуществляющим функции единоличного исполнительного органа общества в качестве генерального директора, как с работником оформляются не трудовым договором, а решением единственного участника. При этом отсутствие заключенного трудового договора с руководителем организации не означает отсутствия трудовых отношений…». Уточните, пожалуйста, считает ли ЕИО себя работником ЮЛ? Если, да, особых проблем не вижу: возместите перерасход по авансовому отчёту.
Дт 10 Кт 71;
Дт 71 Кт 50 (51).
Если нет, давайте подумаем о других вариантах.