Сотрудник вчера принёс заявление об увольнении без отработки. Я спросила: «На каком основании ?». Он ответил: «Читай ст. 80 трудового кодекса». Он военный пенсионер. Я никогда не сталкивалась с этим. Знаю, что увольняться без 2х недельной отработки может пенсионер, который у нас в компании вышел на пенсию и продолжал работать. Кто прав, рассудите.
или
Задать вопрос
Сотрудник вчера принёс заявление об увольнении без отработки. Я спросила: «На каком основании ?»....
Вопрос по теме Увольнение пенсионера
Ежевика, как я понимаю, он выходит на пенсию по старости, поэтому увольняется так? Если да, то увольте его без отработки, так как пенсия по выслуге лет и пенсия по старости - это два разных вида пенсионного обеспечения, а значит, два разных основания для увольнения по собственному желанию без отработки. Такие выводы следуют из ч. 3 ст. 80 ТК РФ, п. 1 ст. 6 Закона о страховых пенсиях, п. "а" ч. 1 ст. 5, ч. 4 ст. 7 Закона РФ от 12.02.1993 N 4468-1. Аналогичная норма действуете, если он увольняется в связи с выходом на пенсию по выслуге лет.
Если же, он увольняется просто так и возраст для получения пенсии по старости не наступил, то у него нет права уволится без отработки положенного двухнедельног осрока. Единственно, может вы захотите его без нее уволить сами...
Еще есть пп. "б" п. 22 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2, которое подтверждает право н аувольнение без отработки при выходе как на пенсию по выслуге лет так и на пенсию по старости.
Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение