День добрый!
Чтобы не размножать посты на одну и ту же тему, задам вопрос "два в одном":
1. Права ли я, что дни неиспользованого отпуска уменьшаются, если сотрудник брал в течение рабочего года более 14 дней за свой счёт?
2. Сотрудницу перевели из одного юр.лица в другое (уволена переводом). Компенсацию за отпуск не выплатили. Главбух утверждает, что не положено, поскольку перевод. В нормативныхх документах информация иная - всё полагается, как при обычном увольнении. Вопрос: какие могут быть последствия для фирмы?