Здравствуйте! Один мой знакомый, далекий от учета и налогов, поделился своей бедой о недобросовестном работодателе.
Работал он около года в организации, где часть зарплаты - оклад (безнал на карту), а часть - премия (наличными).
Те сотрудники, кто в разъездах все время, премию тоже безналом получали, но переводом с карты зам.директора. Короче классическая схема в современных реалиях
Дальше, все прозаично, конфликт с руководством и не выплата премиальных.
С его стороны, была написана жалоба в ИФНС, в которой просит проверить Работодателя по правильности исчисления налогов, в частности страховых взносов, НДФЛ и прочего. Даже указал возможные источники неучтенной выручки, из которой и выплачивалась наличная зар.плата.
Ответ пришел следующего содержания: мы установили, что вы работали в организации с окладом. Жалоб с Вашей стороны на тему маленькой зар.платы в организацию не поступало. Мы проверим правильность исчисления НДФЛ и сообщим Вам дополнительно. А также сообщаем, что в случае получения дохода, с которого не был удержан налог, физ лицо должно представить декларацию и самостоятельно уплатить налог.
Прошу компетентного мнения что можно сделать в подобной ситуации.