Если человек работает, даже если он учредитель, с ним должен быть заключен трудовой договор.

Светляк
Постоянная ссылка #

Если человек работает, даже если он учредитель, с ним должен быть заключен трудовой договор.

Лев Лелюх
Постоянная ссылка #

Увы, реальная практика складывается и так и сяк.

Perito
Постоянная ссылка #

Договор должен быть заключен с наемным работником. Единственный учредитель по сути наемным работником не является. Он может заключить договор, но не обязан это делать. Договор с ним имеет смысл только для налогов. Например, чтобы спокойно списывать на затраты расходы на командировки.

Лев Лелюх
Постоянная ссылка #

Для меня ключевая фраза вот эта: "...Единственный учредитель по сути наемным работником не является...". В пронципе, я и "требую" разделить статусы учредителя (собственника) и директора (работника).

Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение