Если человек работает, даже если он учредитель, с ним должен быть заключен трудовой договор.
или
Задать вопрос
Если человек работает, даже если он учредитель, с ним должен быть заключен трудовой договор.
Вопрос по теме Директор-сторож не работник?
Договор должен быть заключен с наемным работником. Единственный учредитель по сути наемным работником не является. Он может заключить договор, но не обязан это делать. Договор с ним имеет смысл только для налогов. Например, чтобы спокойно списывать на затраты расходы на командировки.
Для меня ключевая фраза вот эта: "...Единственный учредитель по сути наемным работником не является...". В пронципе, я и "требую" разделить статусы учредителя (собственника) и директора (работника).
Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение