В данной теме, вопросы охраны труда и продолжительности рабочего дня не поднимались. Речь идет о...

olkos2002
Постоянная ссылка #

В данной теме, вопросы охраны труда и продолжительности рабочего дня не поднимались. Речь идет о трудовом договоре, нужен он или нет. 

Сергей экономист
Постоянная ссылка #

olkos2002 никто не запрещает единственному учредителю оформит с смамим собой трудовой договор, вопреки разъяснениям Роструда в ТК РФ, я запрета на этот счет не нашел. Опять же об охране труда можно говорить только при оформлении договорных отношений, как и о прочих атрибутах трудовых отношений.

В данном случае, как мне кажется, все же целесообразнее было бы оформить трудовой договор. Только после этого можно пускаться в какие-то дискуссии по поводу совмещения обязанностей и прочего. До его заключения, как мне кажется испрорить не о чем.

Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение