В ст. 80 ТК РФ описываются общие правила увольнения струдника по собственной инициативе, ст. 77 ТК РФ содержит четкий перечень оснований для увольнения. Для записей в трудовой книжке используются именно основания для увольнения, использование ст. 80 Т КРФ в этом контексте будет некорректным.
Более того в трудовую книжку требуется внести запись в четком соотвествии с текстом п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ,