Вообще есть Апелляционное определение Верховного суда Республики Карелия от 24.09.2019 N...

Екатерина78
Постоянная ссылка #

Вообще есть Апелляционное определение Верховного суда Республики Карелия от 24.09.2019 N 33-3856/2019, где разбирательство шло по поводу того, что работник уволился из-за проблем со здоровьем. Тогда суд не взыскал расходы на его обучение.
Суть в том, что сотрудник тоже прошел обучение за счет работодателя. Он должен был отработать не менее трех лет, но уволился раньше срока. Организация через суд попыталась возместить понесенные на обучение расходы.
Суд не поддержал работодателя. Хотя сотрудник уволился по собственному желанию, у него были уважительные причины для ухода. Продолжить работу ему не позволили возраст и состояние здоровья, которое ухудшилось после учебы.
Суды и ранее принимали решения в пользу работников, которые увольнялись из-за проблем со здоровьем. Пример можно найти в практике Свердловского областного суда.

Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение