Сотрудник обучался за счет работодателя и потом уволился так стало тяжело работать. Пенсионный...

Снежок
Постоянная ссылка #

Сотрудник обучался за счет работодателя и потом уволился так стало тяжело работать. Пенсионный возраст то продлили, а здоровье нет. Теперь работодатель подал в суд на него чтобы он оплатил ему это обучение. Кто прав?

Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение