Снежок, если я Вас правильно поняла, то Вы спрашиваете про ситуацию, когда работник увольняется с...

Вопрос по теме Отпускные1
Екатерина78
Постоянная ссылка #

Снежок, если я Вас правильно поняла, то Вы спрашиваете про ситуацию, когда работник увольняется с основного места работы и переходит на работу по совместительству как на основную?
Если работодатель не против, то для этого достаточно заключить соглашение об изменении условий трудового договора (ст. 282 ТК РФ).
Но такая перемена в трудовой деятельности работника обычно влияет на первый следующий за ней отпуск. Отпускной стаж работника не пострадает. В него частично войдет период работы по совместительству и по новому основному месту работы. Но поскольку обычно «совместительская» работа приносит меньший доход, чем основная, и при расчете среднего заработка этот меньший доход тоже будет учитываться, то отпускные, скорее всего, сотрудник получит в меньшем размере.

Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение